Ang among team

Welcome sa MPLED team page!Dinhi, mahibal-an nimo ang bahin sa among katingad-an nga mga miyembro sa team ug kung unsa ang among gipaningkamutan nga makab-ot nga magkauban.

Profile sa Team

Ang MPLED team gilangkuban sa usa ka grupo sa mga madasigon, mamugnaon ug propesyonal nga mga tawo.Nagtutok kami sa paghatag sa mga kustomer sa mga produkto ug serbisyo nga klase sa kalibutan aron mapalambo ang kantidad sa kustomer.Ang among mga miyembro sa team gikan sa lainlaing mga background ug natad, ug nagtinabangay aron maamgohan ang panan-awon ug misyon sa negosyo.

Panguna nga mga Bili sa Team

Gisunod sa among team ang kinauyokan nga mga mithi sa negosyo sa MPLED, lakip ang responsibilidad, pagkaparehas ug pagtahod, pagkasinsero ug kamatuoran, pagdumala sa siyensya, pagpaubos sa pagkat-on ug padayon nga pagbag-o.Kami nagtuo nga pinaagi sa panaghiusa ug kooperasyon, makahatag kami sa mga kustomer og mas maayong mga produkto ug serbisyo.

Kultura sa grupo

Ang kultura sa among grupo nagpasiugda sa panaghiusa, kolaborasyon, kabag-ohan ug pagkat-on.Kami nagtuo nga pinaagi sa pagtinabangay, makab-ot namo ang panan-awon ug misyon sa negosyo.Among giawhag ang mga sakop sa team sa:

Aktibo nga partisipasyon:Among giawhag ang mga miyembro sa grupo nga aktibong moapil sa mga kalihokan sa grupo, magpaambit sa kahibalo ug kasinatian, ug magdungan sa pagtubo.

Pagsuporta sa usag usa:Among giawhag ang mga sakop sa team sa pagsuporta sa usag usa, pagsulbad sa mga problema nga magkauban, ug pagpalambo sa kahusayan sa team.

Padayon nga pagkat-on:Among giawhag ang mga miyembro sa team sa padayon nga pagkat-on og bag-ong kahibalo, pagpalambo sa ilang kaugalingong mga kapabilidad, ug paghatag og mas maayong serbisyo sa mga kustomer.

Makabag-o nga panghunahuna:Among giawhag ang mga sakop sa team sa paggamit sa innovative nga panghunahuna aron mahatagan ang mga kustomer og talagsaon nga mga produkto ug solusyon.

Pag-uswag sa Team ug Pagkat-on

Ang pagbansay nga among giapilan naglakip sa pagpamaligya, pagdumala, serbisyo sa kostumer, pagbansay sa inhenyero, pinansya, marketing, operasyon sa plataporma, komunikasyon, ug uban pa, nga naglangkob sa tanan nga aspeto sa operasyon sa negosyo, ug pagtabang sa pagpalambo sa komprehensibo nga abilidad ug lebel sa negosyo sa mga empleyado .

Dugang sa pag-apil sa pagbansay sa mga eksperto sa gawas, giimbitar usab namo si Ali, usa ka internasyonal nga eksperto sa marketing, sa paghatag kanamo og pagbansay sa pagtukod sa brand ug negosasyon sa negosyo.Dugang pa, si Mr. Antoine, ang kinatibuk-ang manedyer sa Deepsky, mipaila kanamo sa pinakataas nga teknolohiya sa Deepsky nga solusyon sa kalibutan.Nagtukod usab kami og multi-dimensional nga internal nga mga sistema sama sa internal nga pagbansay sa produkto, pagtuki sa proyekto ug pag-follow-up, serbisyo sa kustomer ug komunikasyon aron padayon nga mapauswag ang mga kapabilidad sa team.

Aron matuman ang matag pagsalig sa among mga kostumer, kami kanunay nga moinsistir sa pag-uswag sa dalan sa pagkat-on ug maningkamot nga mapauswag ang among kaugalingon nga kalidad aron mas mahatagan ang mga kustomer sa kalidad nga serbisyo.

Ang MPLED Pagpauswag sa mga Kapabilidad sa Team

Bonus

Ang matag pag-uswag giubanan sa pagpamakpak, ang matag transaksyon gidasig, ug ang matag kalamposan gipakpak.Sa termino sa team building ug cultivation, kami kanunay nga nagtrabaho pag-ayo sa dalan.Aron madasig ang mga miyembro sa team, nag-andam kami og daghang mga ganti, lakip ang mga bulak, salapi, mga relo sa sports, iPad, iPhone, mga awto, ug uban pa. kahayag.